Werkgever niet aansprakelijk voor val werknemer in metro
Geplaatst op: 12-08-2025, 11:02:48
Een werkgever kan aansprakelijk zijn als een werknemer onder werktijd buiten de deur een ongeval krijgt.
Dat was echter niet het geval bij een huis-tuin-en-keukenongeval van een werknemer in een metro, oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs.
De werknemer reisde per metro naar zijn volgende werkafspraak. Bij het instappen kwam hij ten val, waarbij zijn voet tussen de metrodeuren terechtkwam en zijn enkel beschadigd raakte. Uiteindelijk is de werknemer hieraan geopereerd. Hij stelde zijn werkgever aansprakelijk voor de schade en vorderde ruim € 15.000. Het ongeval had volgens de werknemer namelijk voorkomen kunnen worden als hij niet onder zo veel stress had moeten werken. Daarnaast zou de werkgever zijn verzekeringsplicht hebben geschonden door niet voor een behoorlijke verzekering te zorgen. Als een werkgever niet voldoet aan de verzekeringsplicht, kan hij verplicht zijn om de schade te vergoeden. De werkgever meende op zijn beurt dat het ten tijde van het ongeval niet bijzonder druk was. Bovendien maakte de werknemer zijn eigen afspraken en deelde hij zijn eigen tijd in.
Werkgever had zijn zorgplicht niet geschonden
Dat het ongeval onder werktijd plaatsvond en de werknemer onderweg was naar een zakelijke afspraak, betekende volgens de kantonrechter niet automatisch dat de werkgever aansprakelijk was. Hiervoor moet een werkgever zijn zorgplicht schenden of zich niet als goed werkgever gedragen, bijvoorbeeld door zijn verzekeringsplicht niet na te komen.
De rechter schaarde het ongeval – waarbij de werknemer zonder duidelijke oorzaak viel – onder de noemer huis-tuin-en-keukenongeval en oordeelde dat de werkgever geen preventieve maatregelen had moeten nemen om een val als deze te voorkomen. Er was namelijk geen specifiek en ernstig gevaar voor de werknemer waarvan de werkgever op de hoogte had moeten zijn. Daarnaast bleek uit niets dat er sprake was van grote drukte bij de werknemer met de bijbehorende stress. De werkgever had zijn zorgplicht dan ook niet geschonden.
Ook geen schending van verzekeringsplicht
Ook gold volgens de kantonrechter geen verzekeringsplicht voor de werkgever, omdat de werknemer als voetganger een eenzijdig ongeval overkwam. De verzekeringsplicht geldt alleen voor de volgende situaties:
- als de werknemer betrokken is bij een verkeersongeval als bestuurder van een motorvoertuig;
- als de werknemer als fietser of voetganger schade lijdt als gevolg van een ongeval waarbij één of meer voertuigen zijn betrokken;
- als de werknemer als fietser schade lijdt als gevolg van een eenzijdig ongeval.
Omdat de werkgever zijn zorgplicht en verzekeringsplicht niet had geschonden, oordeelde de kantonrechter dat hij niet aansprakelijk was voor de schade van de werknemer. De vorderingen van de werknemer werden afgewezen.
Rechtbank Rotterdam, 11 juli 2025, ECLI (verkort): 8384
Bron: bijdrage van 5 augustus 2025 op rendement.nl
Lees ook de bijdrage ‘Aansprakelijkheid van werknemers als zij schade veroorzaken’ van 10 juni 2024 (geplaatst op 12.08.2025) onder Actueel